Nike鼓励更多女性和社会少数群体得到晋升

Nike鼓励更多女性和社会少数群体得到晋升

Nike全球人力资源部执行副总裁Monique Matheson在周三给公司员工发的一份内部备忘录里表示,Nike在聘用更多女性和社会上占少数的人担任高级职务、提拔他们的工作上没有取得进展。

Matheson在备忘录里还说,“尽管我们围绕这件事说过很多次了,也试过很多办法作改变,但还是没起色——我们的招聘和晋升决定不想我们想的那样,能那么快地把高级职务的比例给变过来。”备忘录被《华尔街日报》CNBC获得。

Matheson告诉员工,公司的副总裁职务女性只占29%,并且集中在美国。有色人种占16%。Matheson通过电子邮件发给路透社一份声明,说公司全球员工,男性52%,女性48%。

Mark Parker表示,“我承诺,为Nike的员工提供一个理想的环境,让每个人都获得良好的体验,充分发挥他们的潜能。大家都知道,我公开表示过,我将一直担任NIKE, Inc.的董事长、总裁和首席执行官到2020年以后。”