17 Jan Asics America委任新高管，强化领导团队
Asics America Corp.任命Barbara Turner担任人力资源副总裁，任命Lisa Hatton Harrington担任总法律顾问。
Turner将监督公司包括南北美洲、区域面积最广的人力资源工作。Harrington作为总法律顾问，监管整个法务部门，以及合规、企业社会责任和内部审核工作。
行业持续巨变的同时，Turner和Harrington将帮助企业满足自身不断扩大的业务需求，让发展速度超过变革速度。二人都将成为领导团队的骨干，听从Asics America Group首席执行官兼总裁Gene McCarthy的领导。去年Gene把工作重点放在打造一支新的、富有活力的高管团队上，努力让它的背景独树一帜，拥有多元化视角、吸收各行业的经验。品牌的全球愿景之一是，到2020年成为地区内最重要的运动品和生活方式品牌。这支团队被亲手选拔出来，为的是把品牌带向新高度。
Turner将负责开发和执行人力资源战略，推动并落实人力资源工作，吸收高级人才，并作雇员指导和发展。Turner在人力资源管理方面有着近20年的经验，他将成为高管团队的骨干。
Harrington拥有丰富的法务和商业经验，负责战略与风险管理、企业管理、商业与合同谈判、合规及诉讼管理等工作。有着20年以上法务经验的她，先前职务横跨科技、媒体、保险、商业、时尚、航空和娱乐等多个行业。
McCarthy说，“Barbara和Lisa精力旺盛、充满热情，在领导和促成改变方面拥有骄人的记录。人力资源和总法律顾问是我司内部的两个要职，他们对各自学科的深入见解对推动我品牌向前发展至关重要。”
进Asics之前，Turner曾是Meruelo Enterprises Inc.的人力资源高级总监，在Southern California Edison也担任过类似职务。她拿到了人力资源认证机构（SPHR）的人力资源高级专员证书，以及人力资源管理协会的高级认证专员证书。
Harrington加盟Asics前，曾是Surf Airlines的总法律顾问，也是NBCUniversal和UnumProvident的部门总法律顾问。Harrington目前以南加利福尼亚州片区秘书的身分，在Association of Corporate Counsel的执行董事会任职。凭借在法律界的突出表现和领导能力，她屡获嘉奖，还时常在行业活动中发言并担任评委。她是在南加州大学古尔德法学院和加州大学洛杉矶分校完成的本科学业。