12 Apr Nike鼓励更多女性和社会少数群体得到晋升
Nike全球人力资源部执行副总裁Monique Matheson在周三给公司员工发的一份内部备忘录里表示，Nike在聘用更多女性和社会上占少数的人担任高级职务、提拔他们的工作上没有取得进展。
Matheson在备忘录里还说，“尽管我们围绕这件事说过很多次了，也试过很多办法作改变，但还是没起色——我们的招聘和晋升决定不想我们想的那样，能那么快地把高级职务的比例给变过来。”备忘录被《华尔街日报》和CNBC获得。
Matheson告诉员工，公司的副总裁职务女性只占29%，并且集中在美国。有色人种占16%。Matheson通过电子邮件发给路透社一份声明，说公司全球员工，男性52%，女性48%。
Mark Parker表示，“我承诺，为Nike的员工提供一个理想的环境，让每个人都获得良好的体验，充分发挥他们的潜能。大家都知道，我公开表示过，我将一直担任NIKE, Inc.的董事长、总裁和首席执行官到2020年以后。”