Nike品牌总裁Trevor Edwards 成为首席执行官的热门候选人

10 Oct Nike品牌总裁Trevor Edwards 成为首席执行官的热门候选人

与以往的周四相比，今天的Trevor Edwards显得额外忐忑不安，因为他刚接受完Nike共同创始人Phil Knight连续提问的炮攻。

作为Nike董事会主席，Knight每年都会以问答环节来结束公司的股东大会，并让公司管理层来回答由股东的提问。管理层共聚一堂，为的是回答董事会的问题。

Edwards在Nike的服务年限长达20年，他于7月份接替了Charlie Denson的职位，现任Nike品牌总裁一职。他于本周四正式上任，这对于分析家和Nike粉丝来说都是巨大新闻。

此次问答环节也使得Nike关注者最近的所有疑问得到了有力的线索：Edwards是继承Mark Park首席执行官一职的热门人选。

Nike的内部晋升传统及其历史也反映出Edwards晋升的必然性。

Parker的任期至少到2017年，因为他于2012年5月接受了董事会授予的价值2000万美元的“受限股票留任表彰”，该表彰需要员工为公司提供5年的服务，才能套现其全部价值。（在最近一个财政年里，Parker的薪酬总额为1540万美元，而Edward的不足1000万美元。）

若Parker在2017年退任，届时Nike很可能会在公司内部选拔合适人选。

Nike曾从外部聘请高管，但似乎并未奏效。Bill Perez竭尽所能，但在其2004年12月到2006年1月的任期中，他似乎未能深入了解和融入到Nike的企业文化中。

在Perez被解雇后，Nike的品牌总裁毫无疑问接替了该职位，但问题是，自2001年以来，Parker与Denson先后担任了该职位。

Parker自1979年从宾夕法尼亚州立大学毕业后就直接进入Nike公司工作，任鞋子设计师。尽管经历了一系列独立不公的职衔问题，但Parker与Denson仍十分享受彼此间的合作。

如今，Denson开始享受其退休生活，而Edwards则成为了Nike的品牌总裁。

Nike于今夏拒绝了Edwards的面试请求。

与Edwards同期被提拔为首席运营官的Eric Sprunk也被外界视为CEO的有力候选人之一。

但在周四召开的股东会议，除了Knight和其他董事会成员外，Edwards、Parker、财务总监Don Blair以及可持续发展与创新副总监Hannah Jones也参与了该会议。

尽管Jones参加了此次会议，但公司内部并没有任何女性高管能够有机会接任Parker，成为公司CEO。这些女性高管实力超群，除Jones外，还有担任执行副总裁、首席行政官兼法律总顾问的Hilary Krane；曾任沃尔玛、Gap、Direct以及Banana Republic CEO的Jeanne P. Jackson。

Nike 董事会的12位成员中包括了两名女性：通用电气的高级副总裁兼首席营销官Elizabeth J. Comstock和伊利诺伊大学校长Phyllis M. Wise。

Nike这种以男性为主导的情况也存在于其竞争对手中。世界第二大体育用品公司德国Adidas AG的最高管理层中没有任何女性。总部设于Baltimore的 Under Armour公司情况也一样。

Denson在Nike中从零售做起，逐步晋升为公司高管，而Edwards于1986年至1992年期间在Colgate Palmolive工作，任全球业务发展经理一职。

在此之前，他曾于英国公司Goldman Sachs担任分析员。

Edwards是英牙混血儿，在周四与其的对话中，他强调了其忠于英国的决心，同时也对英国竞选Nike的全球最大盛事之一–世界杯的主办权表示支持。

Edwards曾在伦敦、布鲁塞尔和比佛顿总部负责营销业务，10年后， Edwards晋升为全球品牌副总裁及品类总监，汇报对象是Denson。

Edwards于1984年在曼哈顿的柏鲁克学院本科毕业，获得了商学士学位，并于1989年在柏鲁学院取得硕士学位，主修国际营销与财政。今年的11月28日是其51岁生日。

在过去的十年中，Edwards在推动Nike电子产品、电子商务以及消费者互动的发展中充当了非常重要的角色。

Knight的一个问题使Edwards成为了会议的焦点。当时的问题并未提及到任何关于“数码”的字眼，但Edwards却滔滔不绝地讲述其想法。

Edwards开始说道：“十分重要的一点是，消费者的生活与数码技术息息相关。

他继续阔谈数码技术应成为新产品的核心，或电商的重要组成部分，门店中与顾客的互动工具，以及其对社会媒体所产生的影响。

Edwards总结说：“我们要拓展品牌概念，不仅要生产质量上乘的产品，同时要确保与顾客的交流，为其提供称心的服务。”

他的想法立即得到了同事们的认可。